06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si perfectamente el uso de este tiempo requiere preaviso y argumento, esto no quiere decir que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Admisiblemente es cierto https://stewartw345aqx9.wikipublicist.com/user