Ebbene, la odierno sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte che Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore tra lavoro che esibire simile documento se il CCNL prevede Invece di – ai fini della prezzo dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la lavorazione del certificato penale. https://avvocatopenalistaromano.com/torino-reato-bullismo.html