İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını otomatik yahut maddi tinsel tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Ancak iş kazasından meslekverenin sorumluluğu muayyen şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Gebelik istirahatinin çıbanladığına değgin rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ait, İşveren aracılığıyla çalışandaçn kök... https://gaiaathome.eu/gaiaathome/show_user.php?userid=320550