Por ejemplo, los empleados deben entender a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos clave. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias esencia requeridas para cada https://auditoria-anual-del-sg-ss49269.vidublog.com/profile