Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reemplazo retención cultura empresarial incremento desarrollo https://profesiogramadgb202507280.blognody.com/39729486/un-imparcial-vista-de-profesiograma-quien-lo-hace