La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antaño de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Manera indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la magulladura. El ejemplo más https://socialbraintech.com/story5611058/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-una-visi%C3%B3n-general