Adicionalmente, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de referencia para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de ampliación. Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Mapeo de Competencias: Mapear las competencias identificadas a tareas y https://gwendolynl802hjn7.wikipublicist.com/user